勞動部今天公布未足額進用身障者名單，公立單位以台大最多，私立單位則是力晶科技，且已連續7個月為未足額進用私立單位第1名。
勞動部勞動力發展署今天公布107年11月份全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，公立單位以台灣大學、台灣師範大學及台北護理健康大學不足進用人數較多，私立單位以力晶科技、元大銀行及研華股份有限公司分列前3名，其中力晶科技已連續7個月為未足額進用私立單位第1名。
截至11月止，依據身心障礙者權益保障法規定全國應進用身心障礙者的義務機關（構）計1萬7453家，應進用身心障礙者5萬8621人，實際進用8萬4881人，已超額進用2萬6260人，超額進用44.8%。
發展署說，未足額進用單位計1679家（占總應進用家數9.62%），其中公立單位49家（占未足額進用單位2.92%），私立單位1630家（占未足額進用單位97.08%），不足進用人數合計2429人。公立單位未足額進用49家，其中38家不足進用1人，私立單位未足額進用1630家，其中1331家不足進用1人。
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發展署指出，公立第1名的台大，法定應進用321人，實際進用309人，不足進用12人，原因是學生兼任隔熱紙分享助理人員增加，導致法定應進用人數增加而未及進用身障者，經鼓勵校內各單位積極進用身障人員，已於12月足額進用。
私立的力晶科技部分，發展署說，力晶科技不足進用21人，從107年5月起已連續7個月居首，為改善不足額情形，力晶科技持隔熱紙開箱續與地方政府及職訓單位合作招募進用身心障礙者。
發展署表示，進用身心障礙者管道多元，除了自行招募外，雇主也可透過與各縣市政府或勞動部勞動力發展署所屬各分署合作，運用身心障礙者多元就業服務模式媒合協助，並透過雇主座談會、專業輔導團的職務分析及盤點，活用補助措施及職務再設計等輔具協助，發掘出更多身障人士可從事的工作，成為企業的好助力。
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