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由於今年底房貸寬限期到期金額將達5429億元，占整體房貸餘額約8.1%，可能有逾放攀高的風險，國內銀行也採取因應對策，除評估房貸戶的財務狀況，酌予變更償還條件，對新貸放案件較高風險客群也調整授信條件，以維護授信資產品質，而對於國內房市景氣展望，多數銀行認為仍處於價量盤整格局。

根據金管會統計，房貸寬限期於今年底到期的金額達5429億元，為避免寬限期炸彈引爆，銀行積極出招拆彈，評估房貸戶的財務狀況，酌予變更償還條件，不過，房仲業認為全台餘屋仍多，房市回溫並未消化，寬限期展延無法解除危機，只是延後1、2年，違約風險仍在。

土銀指出，房市受整體經濟環境不佳影響，致房貸逾放略有上升，但仍在合理可控制範圍內，而且近3月來房貸逾放情形趨穩，房貸品質良好。不過，由於土銀是房貸龍頭，不動產景氣的變化對土銀房貸業務影響不小，因此會緊密注意房貸品質的變化，觀察整體經濟環境及市場變遷，適時調整授信政策，近期對新貸放案件較高風險客群調整授信條件，包括降低成數、利率加碼及寬限期縮減等，以維護授信資產品質。

對於房市景氣展望，土銀分析，房市自2014年下半年反轉向下，歷經近4年空頭的市場，業者採降價讓利換成交策略，激發市場自住與換屋買盤逐漸出籠，2018年1至8月全台建物買賣移轉棟數較去年同期增加7%，鑑於交易量成長，房市買氣復甦，加上國內經濟持續溫和復甦，推升建商信心，但「讓利」幅度增減，仍是影響房市交易量能的重要因素，而自從政府實施房地合一稅制後，投機性買盤退場，賣方在低利率環境下，資金成本降低，預期買賣雙方拉鋸的心態將使房市短期內較去年同期呈價量盤整格局。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。外勞仲介(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

外勞仲介「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

兆豐銀行也指出，2018年上半年國內房市買氣雖略有回溫，但增加幅度不大，主因為買賣雙方對於價格的認知差異，造成買氣難以大幅度增長，成交量亦受到影響，由於房價變動幅度縮小，故買賣雙方拉鋸心態，將使2018年下半年房市依舊處於盤整調整階段。

合庫銀行亦提到，近年來，因地方政府對於房屋稅調整幅度縮小，再加上國內景氣回溫，國內房市交易量呈現反彈，惟仍處盤整階段。展望2018下半年，市場對房價下修的預期心理依舊存在，以及自住買盤為主的結構下，房市交易價量短期內不宜過度樂觀，仍將維持盤整格局。

國泰世華銀行沒那麼樂觀，主要是目前國內房市仍存在房價偏高、供給量過多及人口減少凸顯空屋數量過多的結構性問題、購買力不足等因素，預計後續房屋供給量將持續上升，惟房屋需求量未見好轉，預期房價緩慢下滑趨勢將持續。

台北富邦銀行倒認為，房市2016年見低點，目前成交量已回溫，成交價已持穩，房市景氣持平。

台灣銀行也覺得根據內政部統計資料，國內房地產市場買賣移轉登記棟數於2016年為24.5萬棟，創1991年有統計資料以來新低，投機氛圍明顯消退，2017年買賣移轉登記棟數回升至26.6萬棟(成長8.57%)，2018年1至7月16.2萬棟，較上年同期成長7.28%，顯示目前房市漸趨於穩定。